Kuinka tavoitettavissa yrittäjän, yritysjohtajan tai yrityksen työntekijän tulee olla kesälomalla?
Olen tänään keskustellut puhelimessa kahden ihmisen kanssa, jotka ovat olleet kesälomalla, mutta ”hoitavat vähän näitä työjuttuja”.
Itse en lomaile kesän aikana, vaan vasta syyskuussa, jolloin lähdemme reissuun. Puhelin minulla on reissussa mukana ja varmasti siihen myös reissun aikana vastaan. Mutta uskon että viestimällä etukäteen asiakkaille ja yhteistyökumppaneille lomastani, saan hoidettua asiat ennen lomaa tai siirrettyä ne loman jälkeiseen aikaan.
Etukäteen järjestelemällä ja tiedottamalla loma on sujuvaa, kun ei tarvitse hermoilla sähköpostien tai puheluiden kanssa.
Yhteistyökumppanimme Reflectorin toimitusjohtaja Hanna Ahtola kirjoitti pari vuotta sitten hyvän blogiartikkelin aiheesta ”Pitääkö kesälomalla olla tavoitettavissa?”. Artikkeli ei ole vanhentunut yhtään, vaan on päinvastoin erityisen ajankohtainen juuri nyt, heinäkuussa suurimman lomakauden aikaan. Lue Hannan kirjoitus täältä:
http://www.reflector.fi/blog/pitaako-kesalomalla-olla-tavoitettavissa
Itse olen sitä mieltä, että jokainen on varmasti ansainnut vuosilomansa, ja lomalle on aina oma paikkansa.
Mitä mieltä te olette?
Oikein hyvää kesää kaikille – lomalla tai töissä!
